Type de l'établissement : ESAT
Cadre au forfait
CDI – Temps plein
Le dispositif ESAT/EA/SAESAT ANAIS TOURS a pour vocation de proposer des solutions multiples d’accès au travail et à l’emploi de personnes en situation de handicap. Ce dispositif est composé de 3 entités distinctes et réparties sur 2 sites, l’un à Mettray, l’autre à Joué-lès-Tours. Il se décompose de la manière suivante :
- Un ESAT de 270 ETP répartis sur les deux sites. Il déploie des activités de sous-traitance industrielle effectuées dans les ateliers de l’ESAT ou en entreprise et un panel de prestations réalisé spécifiquement en entreprise (Espaces Verts, entretiens de locaux, divers mise à disposition…)
- Une Section Annexe d’ESAT de 22 places ETP dont l’objet est de proposer un sas en amont ou en aval d’un parcours en ESAT
- Une Entreprise Adaptée spécialisée en Espaces Verts composé actuellement de 15 salariés permettant de compléter le dispositif par un accès à l’emploi de droit commun.
Cet établissement accueille principalement des personnes porteuses de handicap mental avec ou sans troubles associés. D’autres formes de handicap peuvent être accueillies et ce toujours en fonction des projets des personnes.
Actuellement en recomposition partielle, l’équipe de cadres est collectivement porteuse d’une volonté d’apporter un soutien et une cohérence d’actions à l’ensemble des professionnels. Notre ambition est de déployer une offre de services diversifiés, personnalisés et favorable tout à la fois à un épanouissement personnel et à un développement de compétences professionnelles favorable aux parcours vers et dans l’emploi.
L’équipe de professionnels est pluridisciplinaire et complémentaire afin d’apporter tous les soutiens nécessaires à une prise en compte globale de la personne. Les équipes d’accompagnement dédié à l’activité à caractère professionnel sont managées par des chefs d’atelier. Les équipes à vocation plus éducative et médico-sociale sont conduites par un.e chef de service médico-social, dont la présente offre fait l’objet.
Missions :
Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l’autorité de la direction de l’établissement :
- Vous managez les équipes éducatives et médico-sociales composées d’environ 10 professionnels
- Vous inscrivez votre action en synergie avec la direction, l’équipe de cadre et tous les professionnels
- Vous travaillez au déploiement d’une coopération fructueuse avec les acteurs du territoire, les partenaires et les proches des personnes
- Vous pilotez l’activité globale de la section annexe de l’ESAT
- Vous déployez une offre de service adaptée aux projets, attentes et besoins des personnes accompagnées
- Vous faites autorité concernant la bientraitance et le développement du pouvoir d’agir
- Vous garantissez la qualité d’accueil et d’accompagnement des personnes dans une dynamique de parcours et d’inclusion
- Vous êtes un acteur central dans la prévention et la gestion des situations à risque de rupture
- Vous animez des réunions quotidiennes, des espaces de réflexions et des groupes de travail
- Vous participez activement à l’élaboration, la mise en place et l’évaluation des projets d’établissement et de service, au regard des projets institutionnels
- Vous concourez à la démarche d’évaluation de la qualité et au respect de la législation en vigueur
Compétences et aptitudes :
- Vous êtes doté.e d’un relationnel générant la confiance et d’une réelle aptitude à favoriser la cohérence ainsi que le sens de l’action de l’ensemble des parties prenantes
- Vous portez un regard sur les personnes accompagnées au-delà des préjugés sur les handicaps subis
- Vous avez le sens de l’organisation et des connaissances sur l’ensemble des législations applicables
- Vous êtes organisé.e, dynamique et vous savez communiquer sur vos actions et réflexions
- Vous savez impulser un changement mesuré en lien avec l’évolution du secteur et les RBPP
- Vous êtes en mesure de soutenir une organisation apprenante pour et par tous
Qualification / diplômes et profil :
- Diplôme de niveau II : CAFERUIS ou équivalent
- Expérience nécessaire dans le secteur du handicap.
Conditions :
- Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs
- Poste à pourvoir dès à présent.
- Permis B obligatoire.
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
- Forfait annuel de travail de 208 jours
Adresser CV + lettre de motivation à Monsieur Le Directeur d’ici au 07 février 2023
Veuillez prévoir une disponibilité le vendredi 10 février 2023 pour le premier entretien
ESAT ANAIS TOURS
Le Moulin Maillet – BP 77
37 390 METTRAY
Courriel : tours.esat.direction@fondation-anais.org
Vous êtes à la recherche d’une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS au sein d’une équipe dynamique.
Vous serez rattaché au Directeur de l’établissement, vous assurerez le management d’une équipe de 5 Moniteurs d’Atelier et l’accompagnement professionnel de 53 travailleurs en situation de handicap, la gestion, l’organisation et le développement commercial des activités de production de l’ESAT (espaces verts, sous-traitance, prestations de service), en lien avec le Chef des Ateliers du 2nd ESAT du Pôle (Nogent le Rotrou) afin d’optimiser les activités.
Missions :
Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS :
- Vous gérez les productions des ateliers avec le souci de la satisfaction des clients, tout en prenant en considération les capacités des personnes en situation de handicap ;
- Vous proposez des améliorations en termes de conditions de travail et êtes force de proposition en matière de sécurité. Et vous actualisez les procédures de production ;
- Vous assurez la mise en place d’une efficience économique des outils de production et leur adéquation avec les exigences commerciales ;
- Vous garantissez la bonne relation commerciale de l’étude des besoins jusqu’au service après-vente et êtes responsable de la tarification, des devis et de la juste facturation des prestations ; vous fidélisez la clientèle existante et recherchez de nouveaux prospects ;
- Vous négociez les tarifs avec les fournisseurs ;
- Vous bâtissez de nouvelles orientations stratégiques avec la Direction ;
- En concertation avec la coordinatrice des projets individuels, vous êtes responsable de la recherche de nouveaux partenaires dans le monde de l’entreprise de manière à favoriser l’intégration des travailleurs dans le milieu ordinaire ;
- Vous supervisez l’entretien et la maintenance des matériels dont le parc de véhicules ;
- Vous proposez un plan d’investissement en fonction des orientations commerciales retenues par la direction ;
- Vous participez au recrutement des travailleurs et proposer un plan annuel de formations des travailleurs à la direction.
Compétences et aptitudes :
- Vous êtes organisé, fédérateur et mobilisateur, doté d’un bon relationnel (équipe, clients, partenaires …)
- Vous êtes un véritable manager, vous fédérez les équipes autour d’objectifs clairs.
- Vous êtes bienveillant de nature, vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent de garantir un accompagnement respectueux de la personne.
- Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions.
Profil :
- Formation supérieure (idéalement ingénieur commercial), vous disposez au minimum d’une première expérience de 2 ans acquise en industrie dans le domaine de la production.
- L’expérience en management et la connaissance du handicap seraient un plus.
Conditions :
- Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs.
- Poste à pourvoir de suite
Adresser CV + lettre de motivation à la Directrice
ESAT de Rémalard – ZA Saint Marc – 61110 Rémalard en Perche
Courriel : nogentlerotrou.esat.direction@fondation-anais.org
