Étiquette : entreprise
Depuis le 3 février 2023, le service restauration de l’ESAT ANAIS d’Aubigny-sur-Nère et du FH d’Aubigny-sur-Nère, qui s’inscrit dans le cadre de la plateforme d’établissements et services ANAIS, compte une nouvelle professionnelle, Marina MATHIAS, qui a pris ses fonctions à la suite d’un accompagnement par les services de la Mission locale, en lien avec un Contrat Engagement Jeunesse (CEJ).
« Le Cher est le premier département de la Région Centre-Val-de-Loire concernant les signatures de ce type de contrat, avec près de 1500 jeunes signataires en 2022 et déjà 230 depuis le début de l’année. La présence de Marina MATHIAS au sein de la Fondation ANAIS démontre le relationnel entre les différents partenaires pour, à termes, permettre aux jeunes du territoire de trouver un emploi qui puisse leur correspondre et, à l’inverse, aux entreprises d’avoir de la main d’œuvre qualifiée et opérationnelle », a souligné Maurice BARATE, Préfet du Cher, en présence de Karine LAFFONT, Directrice de la Mission Locale, dispositif soutenu par le Pays Sancerre-Sologne ; Anne RIVIÈRE, Chargée de développement à la Direction départementale de l’Emploi, du Travail, de la Solidarité et de la Protection des Populations (DDETSPP) ; Elodie CHAMPAULT, Chargée de relation entreprise.
Après une présentation de la plateforme et des missions des établissements et services, la directrice, Sophie RUEL, a rappelé « que ce travail de partenariat donne pleine satisfaction et permet d’offrir une chance à des jeunes motivés. Le travail de Marina, depuis sa prise de poste, est accueilli positivement ».
Marina MATHIAS, âgée de 19 ans, a suivi un baccalauréat professionnel « Cuisine », avant de prendre contact avec la Mission Locale. « J’ai effectué un stage à ANAIS afin d’acquérir de nouvelles compétences. Dominique BONNY, Directeur adjoint de la plateforme, m’a proposé un CDI, que j’ai signé le 3 février dernier. Le Contrat Engagement Jeunesse est un bon tremplin pour trouver un emploi », a confié la jeune salariée.
Le travail partenariale entre la Mission locale et la plateforme ANAIS se matérialise également par la mise en place d’ateliers, en lien avec la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), et le suivi du DuoDay, où des travailleurs de l’ESAT prennent part à des expériences au sein de la Mission locale.
Notre partenaire, l’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA), membre du service public de l’emploi est engagé dans l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la société.
Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap qui s’est déroulé du 14 au 20 novembre 2022, l’AFPA a souhaité mettre en lumière le parcours de Axel de l’ESAT ANAIS de Tours qui a suivi et brillamment réussi une formation de peintre. Pour lui, avoir un handicap ne doit pas être un blocage, bien au contraire. Il souhaite montrer aux entreprises et à la société qu’il est capable de réaliser des projets de vie et notamment suivre une formation pour concrétiser son projet professionnel de devenir peintre en bâtiment en milieu ordinaire.
Bérengère MALTAVERNE, animatrice et accompagnatrice au sein de l’ESAT ANAIS de Tours a été sa référente. Pour permettre à Axel de réaliser sa formation de peintre en bâtiment, Bérengère s’est tournée vers l’AFPA. Son premier entretien avec Sandrine LEGALLAIS, chargée de recrutement et d’accompagnement a permis de relever tous ses besoins spécifiques et ainsi de l’accompagner au mieux tout au long de son parcours de formation. Bérengère souligne qu’il était rassurant de travailler avec des professionnels qui sont formés et sensibilisés sur la prise en compte des situations de handicap des stagiaires.
Ce travail d’équipe entre l’AFPA et l’ESAT ANAIS de Tours a permis à Axel de suivre sereinement sa formation et de réussir son examen. Aujourd’hui en poste, il encourage les autres à « ne pas lâcher » et à tout faire pour réaliser le métier de leur rêve.
Le travail occupant une place primordiale au sein de la Fondation ANAIS, c’est donc une fierté d’avoir un partenariat avec une structure comme l’AFPA qui chaque année, accompagne pas moins de 4000 parcours de personnes en situation de handicap.
Rendez-vous le site de l’AFPA pour en savoir plus : https://www.afpa.fr/actualites/seeph22-1
