Archives : Offre d'emploi
Gérer les offres d’emploi
Cadre au forfait
CDI – Temps plein
Poste à pourvoir immédiatement
La MAS ANAIS de La FERTE MACE, installée fin 2019 sur son nouveau site, dispose de 47 places d’hébergement permanent pour adultes en situation de polyhandicap.
La MAS ANAIS de VIRE dispose, quant à elle, de 35 places d’hébergement permanent et 3 places d’accueil de jour, pour adultes en situation de polyhandicap.
Les personnes accompagnées dans les 2 MAS nécessitent pour une majeure partie un recours à des soins constants. Les actions pluridisciplinaires et les accompagnements individualisés proposés au sein de ces établissements ont pour but de permettre aux personnes accompagnées de conserver un maximum d’autonomie dans leur vie quotidienne tout en leur dispensant des soins adaptés.
Missions :
Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l’autorité du Président de la Fondation :
- Vous serez le garant de l’élaboration, de la mise en place et de l’évolution du projet d’établissement.
- Vous managerez une équipe pluridisciplinaire (71 ETP sur la Ferté Macé et 43 ETP sur la MAS de VIRE)
- Vous suivrez la qualité des prestations et assurerez le respect des règles de fonctionnement et les valeurs de la Fondation (éthique, sens du service, considération),
- Vous serez particulièrement attentif à la qualité de vie des personnes accompagnées et assurerez un relationnel qualitatif auprès d’eux, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes.
- Vous encadrerez, animerez et fédérerez les équipes pluridisciplinaires, développerez les compétences, la disponibilité et l’écoute du personnel,
- Vous serez garant de l’organisation et de la bonne gestion des budgets et mettrez en œuvre les orientations définies par la gouvernance.
- Vous participerez au suivi et à la mise à jour d’un CPOM en lien avec les services centraux de la Fondation et la direction régionale.
Positionnement hiérarchique :
- Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Régional Normandie
Compétences et aptitudes :
- Vous êtes organisé, fédérateur et mobilisateur, doté d’un bon relationnel.
- En véritable manageur, vous fédérez les équipes autour d’objectifs clairs.
- Bienveillant de nature, vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent de garantir un accompagnement respectueux de la personne.
- Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions.
- A compétence égale, priorité aux personnes en situation de handicap
- Vous êtes titulaire du permis B obligatoirement.
Qualification / diplômes et profil :
- Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (anciennement niveau 1) (CAFDES ou diplôme universitaire en lien avec le management d’organisations médico-sociale)
- Expérience appréciée auprès de publics adultes en situation de polyhandicap
- Pratique du travail en réseau souhaitable
Conditions :
- Rémunération conformément à la convention collective du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sur présentation de justificatifs (poste avec astreintes)
- Poste à pourvoir dès que possible
Adresser votre CV + lettre de motivation à Monsieur le Directeur Régional Normandie :
Services centraux : 32 rue Eiffel – CS 50287 – 61008 AlençonCourriel : DR.Normandie@fondation-anais.org
DIRECTION ETABLISSEMENTS (F/H)
Cadre au forfait
CDI – Temps plein
Poste à pourvoir en mai 2023
L’EHPAD de Mézidon dispose de 62 places d’hébergement permanent pour personnes âgées dépendantes nécessitant le recours à des actions pluridisciplinaires conjuguées et des accompagnements individualisés. Ces accompagnements ayant pour but de permettre aux personnes accompagnées de conserver un maximum d’autonomie dans leur vie quotidienne tout en leur dispensant des soins adaptés.
Missions :
Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l’autorité du Président de la Fondation:
- Vous serez le garant de l’élaboration, de la mise en place et de l’évolution du projet d’établissement.
- Vous managerez une équipe pluridisciplinaire de 33 salariés.
- Vous suivrez la qualité des prestations et assurerez le respect des règles de fonctionnement et les valeurs de la Fondation (éthique, sens du service, considération),
- Vous serez particulièrement attentif à la qualité de vie des personnes accompagnées et assurerez un relationnel qualitatif auprès d’eux, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes.
- Vous encadrerez, animerez et fédérerez les équipes pluridisciplinaires, développerez les compétences, la disponibilité et l’écoute du personnel,
- Vous serez garant de l’organisation et de la bonne gestion des budgets et mettrez en œuvre les orientations définies par la gouvernance.
- Vous participerez au suivi et à la mise à jour d’un CPOM en lien avec les services centraux de la Fondation.
Positionnement hiérarchique :
- Sous l’autorité hiérarchique du Président de la Fondation
- Sous l’autorité fonctionnelle de la Direction de l’Action Médico-sociale
Compétences et aptitudes :
- Vous êtes organisé, fédérateur et mobilisateur, doté d’un bon relationnel.
- En véritable manageur, vous fédérez les équipes autour d’objectifs clairs.
- Bienveillant de nature, vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent de garantir un accompagnement respectueux de la personne.
- Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions.
- A compétence égale, priorité aux personnes en situation de handicap
- Vous êtes titulaire du permis B obligatoirement.
Qualification / diplômes et profil :
- Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (anciennement niveau 1) (CAFDES ou diplôme universitaire en lien avec le management d’organisations médico-sociale)
- Expérience auprès de publics jeunes présentant des difficultés psychologiques appréciée.
- Pratique du travail en réseau souhaitable
- Connaissance des cursus adaptés et des dispositifs d’aménagements scolaires
Conditions :
- Rémunération et astreintes conformément à la convention collective du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sur présentation de justificatifs (poste avec astreintes)
- Poste à pourvoir en juillet 2022.
Adresser votre CV + lettre de motivation à Monsieur le Directeur Régional Normandie :
Services centraux : 32 rue Eiffel – CS 50287 – 61008 Alençon
Courriel : DR.Normandie@fondation-anais.org
Cadre au forfait
CDI – Temps plein
Le dispositif ESAT/EA/SAESAT ANAIS TOURS a pour vocation de proposer des solutions multiples d’accès au travail et à l’emploi de personnes en situation de handicap. Ce dispositif est composé de 3 entités distinctes et réparties sur 2 sites, l’un à Mettray, l’autre à Joué-lès-Tours. Il se décompose de la manière suivante :
- Un ESAT de 270 ETP répartis sur les deux sites. Il déploie des activités de sous-traitance industrielle effectuées dans les ateliers de l’ESAT ou en entreprise et un panel de prestations réalisé spécifiquement en entreprise (Espaces Verts, entretiens de locaux, divers mise à disposition…)
- Une Section Annexe d’ESAT de 22 places ETP dont l’objet est de proposer un sas en amont ou en aval d’un parcours en ESAT
- Une Entreprise Adaptée spécialisée en Espaces Verts composé actuellement de 15 salariés permettant de compléter le dispositif par un accès à l’emploi de droit commun.
Cet établissement accueille principalement des personnes porteuses de handicap mental avec ou sans troubles associés. D’autres formes de handicap peuvent être accueillies et ce toujours en fonction des projets des personnes.
Actuellement en recomposition partielle, l’équipe de cadres est collectivement porteuse d’une volonté d’apporter un soutien et une cohérence d’actions à l’ensemble des professionnels. Notre ambition est de déployer une offre de services diversifiés, personnalisés et favorable tout à la fois à un épanouissement personnel et à un développement de compétences professionnelles favorable aux parcours vers et dans l’emploi.
L’équipe de professionnels est pluridisciplinaire et complémentaire afin d’apporter tous les soutiens nécessaires à une prise en compte globale de la personne. Les équipes d’accompagnement dédié à l’activité à caractère professionnel sont managées par des chefs d’atelier. Les équipes à vocation plus éducative et médico-sociale sont conduites par un.e chef de service médico-social, dont la présente offre fait l’objet.
Missions :
Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l’autorité de la direction de l’établissement :
- Vous managez les équipes éducatives et médico-sociales composées d’environ 10 professionnels
- Vous inscrivez votre action en synergie avec la direction, l’équipe de cadre et tous les professionnels
- Vous travaillez au déploiement d’une coopération fructueuse avec les acteurs du territoire, les partenaires et les proches des personnes
- Vous pilotez l’activité globale de la section annexe de l’ESAT
- Vous déployez une offre de service adaptée aux projets, attentes et besoins des personnes accompagnées
- Vous faites autorité concernant la bientraitance et le développement du pouvoir d’agir
- Vous garantissez la qualité d’accueil et d’accompagnement des personnes dans une dynamique de parcours et d’inclusion
- Vous êtes un acteur central dans la prévention et la gestion des situations à risque de rupture
- Vous animez des réunions quotidiennes, des espaces de réflexions et des groupes de travail
- Vous participez activement à l’élaboration, la mise en place et l’évaluation des projets d’établissement et de service, au regard des projets institutionnels
- Vous concourez à la démarche d’évaluation de la qualité et au respect de la législation en vigueur
Compétences et aptitudes :
- Vous êtes doté.e d’un relationnel générant la confiance et d’une réelle aptitude à favoriser la cohérence ainsi que le sens de l’action de l’ensemble des parties prenantes
- Vous portez un regard sur les personnes accompagnées au-delà des préjugés sur les handicaps subis
- Vous avez le sens de l’organisation et des connaissances sur l’ensemble des législations applicables
- Vous êtes organisé.e, dynamique et vous savez communiquer sur vos actions et réflexions
- Vous savez impulser un changement mesuré en lien avec l’évolution du secteur et les RBPP
- Vous êtes en mesure de soutenir une organisation apprenante pour et par tous
Qualification / diplômes et profil :
- Diplôme de niveau II : CAFERUIS ou équivalent
- Expérience nécessaire dans le secteur du handicap.
Conditions :
- Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs
- Poste à pourvoir dès à présent.
- Permis B obligatoire.
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
- Forfait annuel de travail de 208 jours
Adresser CV + lettre de motivation à Monsieur Le Directeur d’ici au 07 février 2023
Veuillez prévoir une disponibilité le vendredi 10 février 2023 pour le premier entretien
ESAT ANAIS TOURS
Le Moulin Maillet – BP 77
37 390 METTRAY
Courriel : tours.esat.direction@fondation-anais.org
Vous êtes à la recherche d’une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS au sein d’une équipe dynamique et investie.
Le Foyer de Vie accueille 16 résidents en internat, le Foyer d’accueil médicalisé accueille 30 résidents.
Missions :
Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l’autorité de la direction de l’établissement :
- Vous organisez le fonctionnement de l’établissement
- Vous gérez, managez et soutenez les différentes équipes
- Vous conduirez, et évaluerez les projets de l’établissement, au regard des projets institutionnels
- Vous élaborez, mettez-en œuvre et assurez le suivi des projets individualisés
- Vous travaillez en lien avec les familles, les tutelles et en réseau avec les partenaires institutionnels
- Vous inscrivez votre action au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Vous impulsez et contribuez à la démarche d’évaluation de la qualité
Compétences et aptitudes :
- Vous êtes doté d’un bon relationnel, de qualités d’écoute, et des capacités à travailler au sein d’une équipe de cadres
- Vous avez le sens de l’organisation et des connaissances des bases de la législation du travail (gestion des plannings et annualisation)
- Vous êtes bienveillant de nature, vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent l’animation et la conduite de réunion de service
- Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions avec une maîtrise des outils informatiques.
Qualification / diplômes et profil :
- Diplôme de niveau 6 (anciennement niveau II) : CAFERUIS ou équivalent
- Expérience nécessaire dans le secteur du handicap.
- Permis B exigé.
Conditions :
- Rémunération selon expérience et sous présentation de justificatifs dans le respect de la CCNT du 15 mars 1966
- Poste à pourvoir dès que possible
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
- Forfait annuel de travail de 208 jours
Adresser CV + lettre de motivation à Madame la Directrice
Foyer de Vie Foyer d’Accueil Médicalisé ANAIS
1 Rue André Houssemaine18700 Aubigny sur Nère
Courriel : aubigny.direction@fondation-anais.org
Nous recrutons un(e) gestionnaire sur un portefeuille d’établissements.
Missions :
- Vous avez la gestion de l’ensemble de la paye pour un portefeuille d’établissements
- Vous préparez les éléments fixes et variables de la paie
- Vous contrôlez et saisissez des contrats de travail sur le logiciel
- Vous vérifiez les charges sociales et fiscales
- Vous réalisez, émettez et contrôlez les bulletins de paie
- Vous gérer les arrêts de travail (déclaration, IJ, prévoyance)
- Vous réalisez les déclarations obligatoires d’aide au poste (ESAT, EA)
- Vous effectuez les déclarations mensuelles et évènementielles via DSN
- Vous corrigez les anomalies dans le logiciel de gestion des temps
- Vous contrôlez le contrat complémentaire santé et vérifiez les demandes de dispenses
- Vous aurez la rédaction de divers courriers RH
Ces missions ne sont pas limitatives et pourront être complétées en fonction du profil et de l’appétence de la personne recrutée
Compétences et aptitudes :
- Vous avez des compétences avérées en paie et une aisance rédactionnelle
- Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Vous êtes organisé et réactif
- Vous avez le sens du travail collaboratif et un bon relationnel
- La connaissance du secteur médico-social et de la CCN 66, du logiciel ALFA GRH et OCTIME serait un plus
Profil :
- Expérience souhaitée d’au moins 1 an en paye
- Bac+2/3 (gestion de la paye et des ressources humaines, …)
Conditions :
- Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs.
- Poste à pourvoir début janvier 2023
Adresser CV + lettre de motivation à Monsieur le Directeur des Ressources Humaines
FONDATION ANAIS – 32 Rue EIFFEL – 61000 ALENCON
Poste à pourvoir au 02 janvier 2023
Missions :
- Vous participez processus d’admission et d’accueil des personnes, d’évaluation et d’orientation
- Vous participez ou animez les réunions institutionnelles et transversales (groupes d’expression, analyse des pratiques, réunions de projet…)
- Vous assurez le lien avec les partenaires du secteur soin (CMP, médecins libéraux, cliniques et hôpitaux spécialisés le cas échéant…)
- Vous assurez la prise en charge individuelle ou collective des personnes accompagnées
- Vous proposez des temps de rencontre et d’expression (personnes accompagnées, familles, professionnels et autres intervenants en lien avec les personnes accompagnées…)
- Vous rédigez les comptes rendus psychologiques, assurez la tenue et la mise à jour régulière des dossiers
- Vous travaillez sur la prévention des risques inhérents au pathologie rencontrées
- Vous assurez, avec les équipes, la réflexion sur les pratiques professionnelles et la relation d’aide
- Vous participez à la formation permanente en proposant et en animant des réunions à thème
- Vous effectuez des tests psychométriques (type WISC 5)
- Vous articulez vos missions en lien étroit avec les chefs de service éducatifs et la Direction
Compétences et aptitudes :
- Capacité rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique
- Capacité à travailler en équipe et à animer groupes de travail avec le souci d’anticiper les évolutions psychosociales du secteur
- Capacité à étayer la compréhension des publics accueillis
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Profil :
- Psychologue clinicien(ne)
- DESS ou Master II en psychologie clinique ou du développement – approche intégrative souhaitée
- Connaissance des publics accueillis
- Connaissance dans le domaine des TSA ou/et du polyhandicap
- Connaissance des préconisations des recommandations des bonnes pratiques en matière d’accompagnement et évaluation du public accueilli
- Connaissances du PEP3, WISC5, Vineland 2, Comfor, Nepsy, ECP seraient un plus
- Conditions :
- Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs
- Adresser lettre de motivation, CV et copie du diplôme par courrier ou par courriel
Missions
Sous l’autorité de la Direction :
- Manager une équipe d’agents de production en situation de handicap
- Production de 4000 repas par jour
- Gérer et contrôler la production
- Garant de la sécurité alimentaire
Profil
- Diplôme de niveau V minimum : CAP cuisine
- 2 ans d’expérience en restauration collective
- Autonome
- Sens de l’organisation et d’anticipation
- Capacités à travailler en équipe
Compétences
- Connaissances de la production et de l’organisation en cuisine centrale serait un plus
- Maîtrise de la méthode HACCP
Poste à pourvoir immédiatement
Rémunération conformément CCNT du 15 Mars 1966
Adresser CV + Lettre de motivation à :
CUISINE CENTRALE ANAIS CERISE – A l’attention de la Direction
Rue de l’Expansion – 61000 CERISE
Ou par mail à :
Vous êtes à la recherche d’une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS au sein d’une équipe dynamique.
Au sein de la Direction des opérations ANAIS entreprise, vous assurez pour les 3 sites le management des équipes (chef d’atelier, moniteurs et personnel de soutien) et l’accompagnement professionnel de 330 travailleurs en situation de handicap, la gestion, l’organisation et le développement commercial des activités de production d’un ESAT sur 2 sites et d’une EA (espaces verts, sous-traitance industrielle, prestations de service).
Missions :
Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l’autorité du Président du Directoire :
- Vous assurez l’encadrement de l’établissement et l’animation des équipes pluridisciplinaires assisté de 3 chefs d’ateliers et d’un responsable de l’activité et du développement commercial ;
- Vous mettez en œuvre le projet d’établissement en référence au projet associatif et veillez à l’actualisation et à la mise en œuvre des projets individuels des usagers ;
- Vous exercez les responsabilités de gestion technique, budgétaire et des ressources humaines en relation avec les services centraux de la Fondation ;
- Vous participez au recrutement des travailleurs et proposer un plan annuel de formations des travailleurs à la direction.
Compétences et aptitudes :
- Vous êtes organisé, fédérateur et mobilisateur, doté d’un bon relationnel (équipe, clients, partenaires,…)
- Vous êtes un véritable manager, vous fédérez les équipes autour d’objectifs clairs.
- Vous êtes bienveillant de nature, vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent de garantir un accompagnement respectueux de la personne.
- Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions
Qualification / diplômes et profil :
- Formation supérieure (idéalement ingénieur ou école de commerce), vous disposez au minimum d’une première expérience de 2 ans acquise en industrie dans le domaine de la production.
- L’expérience en management et la connaissance du handicap seraient un plus.
Conditions :
- Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs.
- Poste à pourvoir à partir de septembre 2022
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
- Forfait annuel de travail de 208 jours
Adresser CV + lettre de motivation au Directeur des opérations ANAIS Entreprise
Services centraux de la Fondation ANAIS
32 rue Eiffel – CS 50287 – 61008 ALENÇON Cedex
Vous êtes à la recherche d’une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS au sein d’une équipe dynamique, Le poste est situé à Jouy le Moutier.
L’établissement accueille 40 adultes en internat et 5 adultes en accueil de jour, présentant des déficiences intellectuelles et des troubles associés.
Missions :
Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l’autorité de la direction de l’établissement :
- Vous garantissez les projets personnalisés d’accompagnement des résidents et les relations avec les familles
- Vous participez à l’évaluation et à l’actualisation des projets personnalisés
- Vous organisez et impulsez la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité
- Vous repérez et identifiez les risques d’évènements indésirables dans une démarche de gestion des risques
- Vous encadrez et coordonnez les équipes pluridisciplinaires (Educateur spécialisé, Moniteur-éducateur – AES, – Agent service intérieur, surveillant de nuit)
- Vous élaborez les plannings, gérez les remplacements, dans le strict respect de la législation
- Vous utilisez et participez à promouvoir le Dossier unique informatisé du résident
- Vous gérez les budgets en lien avec les activités
- Vous diffusez les évolutions législatives
Compétences et aptitudes :
- Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous avez des connaissances en législation du travail, gestion des plannings et annualisation (connaissance de Octime appréciée)
- Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et de qualités d’écoute. Votre aptitude à communiquer vous permet l’animation et la conduite de réunions de service
- Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions auprès de votre hiérarchie.
- Vous maîtrisez les outils informatiques.
Qualification / diplômes et profil :
- Diplôme de niveau 6 : CAFERUIS, MOSS 1 ou équivalent ;
- Expérience avérée du management d’équipe et une bonne connaissance du secteur médico-social et de ses enjeux ;
- L’expérience dans le secteur handicap appréciée.
- Permis B exigé
Conditions :
- Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs ;
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap à compétences égales
- Forfait annuel de travail de 208 jours
Adresser CV + lettre de motivation à la direction du foyer de vie.
Courriel : jouy.fv.secretariat@fondation-anais.org
