Responsable RH Droit et Relations Sociales (H/F)

Cadre – CDD

Rattaché au Directeur des Ressources humaines de la Fondation, vous aurez pour mission

Missions :

• Participer à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise et contribuer au quotidien à l'amélioration du dialogue social
• Mener des études à caractère social et les analyser
• Suivre et organiser les procédures individuelles d’inaptitude
• Répondre aux questions de l’inspection du travail
• Conseillers les directions opérationnelles d’établissements pour toute question juridique ayant trait au droit social
• Participer à la construction des projets RH stratégiques pilotés par le DRH
• Mettre à jour les procédures et directives RH en vigueur
• Collaborer au suivi des dossiers disciplinaires et contentieux
• Gérer les fins de contrats anticipées

Compétences et aptitudes :

• Très bonnes connaissances en matière de droit social
• Bonne culture générale, économique et politique
• Hauteur de vue
• Résistance au stress et à la pression
• Sang-froid
• Écoute et disponibilité

Profil :

• Au moins 3 ans d’expérience dans une fonction équivalente ou de conseil en droit social
• Connaissance de la CCNT 66 appréciée
• Master 2 en droit social ou en gestion des ressources humaines

Conditions :

• Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sur présentation de justificatifs.
• Poste à pourvoir dès que possible
• Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine

Adresser CV + lettre de motivation au Directeur des Ressources Humaines

FONDATION ANAIS – 32 Rue EIFFEL – 61000 ALENCON

Courriel : drh@fondation-anais.org