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David est issu d’un ESAT, celui de l’Association ACD (ESAT Montgallet). L’EA ANAIS de Paris l’a embauché, tout d’abord en CDD, le 2 mars 2020, afin de commencer à constituer une équipe qui était destinée à entretenir les nouveaux distributeurs automatiques installés sur le réseau RATP.

Le COVID a mis un coup d’arrêt à ce projet qui était assez engagé avec l’entreprise IVS, propriétaire des distributeurs.

Avec 7 années passées dans le service d’entretien des locaux de « son » ESAT, David nous a semblé être un bon candidat. Même s’il n’avait jamais travaillé seul sur un chantier. Il était le premier agent d’entretien salarié de l’EA ANAIS de Paris. Il a démarré son travail en entretenant les locaux de l’ESAT ANAIS de Paris qui étaient jusqu’alors nettoyés 3x par semaine par une équipe de son ESAT d’origine.

Par la suite, il nous a fallu trouver un autre débouché pour des compétences de nettoyage.

Le contrat d’entretien du Métropole 19 a été gagné. Nous avons donc embauché deux autres salariés qui avec David ont constitué notre première équipe.

Il est un élément moteur, qui aime son métier, et a le souci que tout se passe bien. Cherchant constamment à anticiper (tant sur une question de matériel, que pour le planning), il remonte toutes les informations qui lui semblent importantes. Il apprécie les échanges avec ses collègues comme avec les clients. Personne simple dans le bon sens du terme, avec le désir de bien s’entendre avec tout le monde, il ne participe pas aux démarches qui pourraient apparaitre comme clivantes.

Il a le souci de bien présenter auprès des clients et apprécie que ceux-ci fassent des retours positifs sur le travail réalisé.

En 2022, nous lui avons proposé de suivre une formation qualifiante dispensée par l’INHNI, organisme de référence dans le domaine de la propreté. Et en avril 2023, après plusieurs mois de formation en alternance, il a obtenu son titre professionnel d’agent machiniste en propreté.

En plus de la prestation quotidienne réalisée sur le Métropole 19, en 2021 David a été le premier à démarrer chez un client plus éloigné, l’entreprise PHIMECA, installée dans 12ème arrondissement et intervenant dans le domaine de l’ingénierie.

Depuis, il est intervenu sur quasiment tous les nouveaux chantiers remportés par l’EA ANAIS de Paris dont le plus exigeant : le CAFÉ FRANÇAIS, établissement recevant du public et situé sur la place de la Bastille.

Le 3 juillet 2023 il débute une prestation chez un nouveau client, une entreprise spécialisée dans l'informatique. David interviendra seul tous les jours, de 9h à 12h. Cette nouvelle prestation pourrait déboucher, si les 6 premiers mois se passent bien, par une embauche. En effet, l’entreprise, installée boulevard Hausmann a indiqué qu’elle avait en projet d’intégrer à son équipe l’agent d’entretien.

Ce serait pour David un aboutissement. Il en est conscient et c’est d’ailleurs lui qui s’est positionné sur ce nouveau chantier connaissant le souhait du client. Pour l’établissement de Paris, ce serait une fierté d’avoir permis cette inclusion en entreprise classique.

ANAIS Entreprise, réseau de 16 EA et 15 ESAT de la Fondation ANAIS, est heureuse de mettre en avant une telle réussite de parcours. Cette nouvelle expérience dans une entreprise du milieu « ordinaire » est rendue possible avant tout grâce à la volonté du travailleur, acteur, bâtisseur de son projet professionnel. Mais aussi grâce à son accompagnement par les professionnels d’ANAIS Entreprise et les collaborations construites avec des entreprises engagées et désireuses d’intégrer des personnes en situation de handicap dans leurs effectifs.

Si vous aussi vous souhaitez vous engager et être accompagné dans une telle démarche d’embauche inclusive, n’hésitez pas à faire appel aux EA et ESAT d’ANAIS Entreprise, qui œuvrent quotidiennement pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.

  

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David – Acteur de son parcours professionnel

07/07/2023

David est issu d’un ESAT, celui de l’Association ACD (ESAT Montgallet). L’EA ANAIS de Paris l’a embauché, tout d’abord en CDD, le 2 mars 2020, afin de commencer à constituer une équipe qui était destinée à entretenir les nouveaux distributeurs automatiques installés sur le réseau RATP.

Le COVID a mis un coup d’arrêt à ce projet qui était assez engagé avec l’entreprise IVS, propriétaire des distributeurs.

Avec 7 années passées dans le service d’entretien des locaux de « son » ESAT, David nous a semblé être un bon candidat. Même s’il n’avait jamais travaillé seul sur un chantier. Il était le premier agent d’entretien salarié de l’EA ANAIS de Paris. Il a démarré son travail en entretenant les locaux de l’ESAT ANAIS de Paris qui étaient jusqu’alors nettoyés 3x par semaine par une équipe de son ESAT d’origine.

Par la suite, il nous a fallu trouver un autre débouché pour des compétences de nettoyage.

Le contrat d’entretien du Métropole 19 a été gagné. Nous avons donc embauché deux autres salariés qui avec David ont constitué notre première équipe.

Il est un élément moteur, qui aime son métier, et a le souci que tout se passe bien. Cherchant constamment à anticiper (tant sur une question de matériel, que pour le planning), il remonte toutes les informations qui lui semblent importantes. Il apprécie les échanges avec ses collègues comme avec les clients. Personne simple dans le bon sens du terme, avec le désir de bien s’entendre avec tout le monde, il ne participe pas aux démarches qui pourraient apparaitre comme clivantes.

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En 2022, nous lui avons proposé de suivre une formation qualifiante dispensée par l’INHNI, organisme de référence dans le domaine de la propreté. Et en avril 2023, après plusieurs mois de formation en alternance, il a obtenu son titre professionnel d’agent machiniste en propreté.

En plus de la prestation quotidienne réalisée sur le Métropole 19, en 2021 David a été le premier à démarrer chez un client plus éloigné, l’entreprise PHIMECA, installée dans 12ème arrondissement et intervenant dans le domaine de l’ingénierie.

Depuis, il est intervenu sur quasiment tous les nouveaux chantiers remportés par l’EA ANAIS de Paris dont le plus exigeant : le CAFÉ FRANÇAIS, établissement recevant du public et situé sur la place de la Bastille.

Le 3 juillet 2023 il débute une prestation chez un nouveau client, une entreprise spécialisée dans l'informatique. David interviendra seul tous les jours, de 9h à 12h. Cette nouvelle prestation pourrait déboucher, si les 6 premiers mois se passent bien, par une embauche. En effet, l’entreprise, installée boulevard Hausmann a indiqué qu’elle avait en projet d’intégrer à son équipe l’agent d’entretien.

Ce serait pour David un aboutissement. Il en est conscient et c’est d’ailleurs lui qui s’est positionné sur ce nouveau chantier connaissant le souhait du client. Pour l’établissement de Paris, ce serait une fierté d’avoir permis cette inclusion en entreprise classique.

ANAIS Entreprise, réseau de 16 EA et 15 ESAT de la Fondation ANAIS, est heureuse de mettre en avant une telle réussite de parcours. Cette nouvelle expérience dans une entreprise du milieu « ordinaire » est rendue possible avant tout grâce à la volonté du travailleur, acteur, bâtisseur de son projet professionnel. Mais aussi grâce à son accompagnement par les professionnels d’ANAIS Entreprise et les collaborations construites avec des entreprises engagées et désireuses d’intégrer des personnes en situation de handicap dans leurs effectifs.

Si vous aussi vous souhaitez vous engager et être accompagné dans une telle démarche d’embauche inclusive, n’hésitez pas à faire appel aux EA et ESAT d’ANAIS Entreprise, qui œuvrent quotidiennement pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.

  

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