1 CHEF.FE DE SERVICE SOINS / CADRE DE SANTE (H/F)

Le dispositif

Vous exercerez vos missions au sein d’un Dispositif d’Accompagnement Spécialisé comprenant :

• Un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) de 24 places,
• Une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) de 48 places, incluant des solutions d’hébergement, d’accueil temporaire et d’accueil de jour.

Le dispositif accompagne des adultes en situation de handicap, notamment présentant une déficience intellectuelle et/ou un polyhandicap, et s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire comprenant notamment :

• Un médecin coordonnateur,
• Un infirmier coordinateur,
• Une aide-soignante coordinatrice,
• Une équipe d’infirmier(ère)s diplômé(e)s d’État.

Missions

Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l’autorité de la direction du dispositif, vous avez pour missions principales de :

• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés aux personnes accompagnées
• Participer activement à la sécurité des usagers, notamment sur le plan sanitaire
• Manager, animer et coordonner les équipes soignantes et paramédicales
• Contribuer au pilotage du projet de soins, en cohérence avec le projet du dispositif
• Vous inscrire dans une dynamique de travail pluridisciplinaire, en lien étroit avec l’équipe de direction

Activités principales

• Superviser les plannings des équipes soignantes 
• Animer et coordonner les équipes placées sous votre responsabilité
• Participer à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de soins et des projets de service
• Élaborer, actualiser et veiller à l’application des protocoles de soins et d’hygiène, en lien avec le médecin coordonnateur
• Participer aux admissions et à l’organisation de l’accueil des personnes accompagnées
• Contribuer aux relations avec les familles, en lien avec la direction et les cadres éducatifs
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs de santé du territoire
• Assurer une veille réglementaire (ARS, HAS, recommandations de bonnes pratiques) et en garantir l’application
• Participer activement à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles

Compétences et aptitudes

• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité à travailler au sein d’une équipe de cadres
• Solides compétences organisationnelles et connaissance de la législation du travail
• Posture managériale bienveillante, capacité à animer des réunions et à fédérer les équipes
• Force de proposition, capacité d’analyse et de reporting, maîtrise des outils informatiques

Qualification / diplômes et profil

• Diplôme d’État Infirmier ou paramédical, complété par un diplôme de niveau 6 :
• Cadre de santé, CAFERUIS, Master ou équivalent
• Expérience en management exigée
• Expérience ou connaissance de l’accompagnement des personnes en situation de handicap appréciée
• Permis B exigé

Conditions

• Rémunération selon expérience et justificatifs, dans le respect de la CCNT du 15 mars 1966
• Forfait annuel de travail : 208 jours
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
• Poste à pourvoir : janvier 2026

Adresser CV + lettre de motivation à Madame Nabila BOULILA

MAS ANAIS DE JOUY-LE-MOUTIER

29 rue des Valanchards – 95280 JOUY-LE-MOUTIER

Courriel : jouylemoutier.mas.direction@fondation-anais.org