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On demande souvent aux personnes en situation de handicap d'aller vers le milieu ordinaire, mais l'inclusion est un cheminement des deux parties, l'une vers l'autre. Ce n'est pas seulement au secteur du handicap de penser l'inclusion, mais aussi au milieu ordinaire d'en faire l’une de ses préoccupations.

Dans cette dynamique, l'ESAT ANAIS d'Aubigny-Sur-Nère et la Chargée de Mission handicap et Diversité de Carrefour Market ont organisé un DuoDay inversé.

C’est ainsi que le mercredi 19 avril, huit de leurs salariés référents handicap sont venus s’immerger dans l'atelier de production pour découvrir les nombreuses compétences des travailleurs accompagnés dans l’ESAT, mais aussi pour se sensibiliser et réfléchir autour du handicap dans leur entreprise.

Petit déjeuner et éveil musculaire se sont invités au programme pour commencer cette journée de partage et comme pour tout bon DuoDay, des binômes ont été formés pour présenter les différentes activités de l’ESAT (Sous-Traitance – Entretien Ménager). A la différence près, que cette fois, ce sont les professionnels qui étaient accompagnés !

« Cela est bien que des personnes ordinaires voient ce que l’on peut faire ». « C’est bien que les gens voient ce que l’on fait » rapportent Mickael et Franck, parrains de leurs référents. Toutes les procédures, étapes et organisations de l’atelier sont ainsi expliquées et partagées avec enthousiasme.

Cette matinée s'est clôturée par un repas en commun au self du FH ANAIS d'Aubigny-Sur-Nère où ensemble, les travailleurs ont échangé sur leurs expériences et leur quotidien : « On a aimé aller au self avec les salariés de Carrefour et parler ensemble de ce que l’on fait » d’après Fabienne et Laurent.

Au terme de cette journée les avis sont extrêmement positifs pour l’ensemble des participants. Déjà des nouveaux rendez-vous sont imaginés par Mme MOLLE Assistante DRH - Chargée de Mission Handicap et Diversité de Carrefour Market.

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DuoDay inversé à l’ESAT ANAIS d’Aubigny-Sur-Nère

10/05/2023

On demande souvent aux personnes en situation de handicap d'aller vers le milieu ordinaire, mais l'inclusion est un cheminement des deux parties, l'une vers l'autre. Ce n'est pas seulement au secteur du handicap de penser l'inclusion, mais aussi au milieu ordinaire d'en faire l’une de ses préoccupations.

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« Cela est bien que des personnes ordinaires voient ce que l’on peut faire ». « C’est bien que les gens voient ce que l’on fait » rapportent Mickael et Franck, parrains de leurs référents. Toutes les procédures, étapes et organisations de l’atelier sont ainsi expliquées et partagées avec enthousiasme.

Cette matinée s'est clôturée par un repas en commun au self du FH ANAIS d'Aubigny-Sur-Nère où ensemble, les travailleurs ont échangé sur leurs expériences et leur quotidien : « On a aimé aller au self avec les salariés de Carrefour et parler ensemble de ce que l’on fait » d’après Fabienne et Laurent.

Au terme de cette journée les avis sont extrêmement positifs pour l’ensemble des participants. Déjà des nouveaux rendez-vous sont imaginés par Mme MOLLE Assistante DRH - Chargée de Mission Handicap et Diversité de Carrefour Market.

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