Chaque année, le DuoDay constitue un temps fort pour valoriser l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. La Fondation ANAIS s’engage pleinement dans cette démarche, convaincue que la rencontre, la découverte et l’échange sont les premiers moteurs d’une société réellement inclusive. Lors de cette édition, 243 duos ont été créés. Elle a également été marquée par plusieurs DuoDays inversés, offrant aux acteurs institutionnels l’opportunité de vivre une immersion au sein des structures de la Fondation.
Des duos inspirants, révélateurs de compétences et de vocations
Cette année encore, des duos uniques se sont créés, réunissant salariés, travailleurs, partenaires, professionnels et volontaires aux parcours et aux niveaux de handicap très différents. Ces rencontres ont donné lieu à de véritables découvertes humaines et professionnelles. Les immersions d’une journée ont eu lieu aussi bien dans de grandes structures comme Longchamp, Promod ou le Bureau du Premier ministre, que dans des commerces de proximité ou au sein de la Direction exécutive de la Fondation. Une diversité qui fait toute la richesse de cette édition.
Quelques duos à l’honneur :
FH ANAIS d'AUBIGNY-SUR-NÈRE : 15 duos
- Chez WILO, Jérôme a travaillé en duo et découvert le service transport.
« J’ai découvert le service transport chez WILO. J’ai voyagé dans 12 pays et participé aux différentes missions du service. C’était super bien, j’ai été bien accueilli et j’ai beaucoup appris.
- À la Mairie d’AUBIGNY SUR NERE, Céline a travaillé en duo et découvert le métier d’agent d’entretien des locaux.
« J’ai appris des techniques différentes. C’était très bien, je voudrais aller faire un stage d’une semaine.»
ESAT ANAIS de NOGENT-LE-ROTROU : 15 duos
- Chez Longchamps, Andréa a découvert le métier de maroquinière.
« Chez Longchamp, j’ai découvert le métier de maroquinière. J’ai pu voir et utiliser différentes machines, créer des porte-monnaies et faire du collage de scotch. À la fin de la journée, ils m’ont offert les trois porte-monnaies que j’avais faits. J’ai été bien accueillie et bien accompagnée par un professionnel. C’était une très belle expérience. »
- Chez Ambulances Charles, Thomas a découvert le métier de chauffeur de taxi.
« Chez Ambulances Charles, j’ai découvert le métier de chauffeur de taxi. Nous avons transporté des enfants et des personnes âgées à leur destination. C’est beaucoup de responsabilité. Il y a aussi beaucoup d’administratif, et il faut être autonome. Les missions à faire sont programmées directement dans le téléphone. J’ai passé une très belle journée : j’étais bien accueilli par l’équipe. Je souhaite exercer ce métier. C’est pour moi un projet à long terme. »
- Chez Optic 2000, Jessica a découvert le métier d’hôtesse d’accueil
« Chez Optic 2000, j’ai fait l’accueil des clients, les renseignements, la gestion des commandes à envoyer sur ordinateur, l’envoi des mails, l’approvisionnement de la vitrine et la mise en rayon des lunettes. Ça m’a plu. Je souhaite faire un stage plus long. C’était bien, la journée s’est très bien passée avec l’équipe. »
Lors du Duoday, les participants ont découvert différents métiers et ont pu s’initier à des activités variées. Ils ont été bien accueillis et accompagnés par les équipes, ce qui a rendu l’expérience enrichissante et motivante. Plusieurs ont exprimé le souhait de poursuivre leur découverte par un stage plus long ou de se diriger vers ces métiers à l’avenir. Ces duos témoignent du dynamisme, des compétences et de l’envie de transmettre présents dans tous les services de la Fondation ANAIS.
Le DuoDay inversé : une immersion des décideurs au cœur du terrain
Parmi les initiatives marquantes de cette édition, plusieurs établissements ont organisé des DuoDays inversés, invitant cette fois des décideurs, élus ou représentants institutionnels à venir vivre une matinée dans les équipes.
Immersion du Préfet de l’Orne aux EA ANAIS du Pays d’Alençon
À l’invitation de Cyril Chaigneau, Directeur des Entreprises Adaptées ANAIS du Pays d’Alençon, le Préfet de l’Orne est venu découvrir le quotidien des travailleurs en situation de handicap.
Accompagné de Mme Benakcha, Directrice adjointe à la Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations, il a passé plusieurs heures aux côtés des équipes de la Cuisine centrale et de l’atelier textile, qui ont été ravies de présenter leur fonctionnement, et de partager leur savoir-faire avec enthousiasme et professionnalisme.
L’après-midi, Hélène CHARRON, cheffe du service Parcours intégré d’insertion, accompagnée de son adjointe Dominique GONZALES, se sont également prêtée à l’exercice.
Cette immersion a permis de valoriser les compétences présentes dans l’Entreprise Adaptée et de rappeler l’importance du soutien institutionnel dans le déploiement de parcours professionnels inclusifs
À la Fondation ANAIS, nous sommes convaincus que ces initiatives contribuent à faire évoluer les regards, à ouvrir des portes et à construire une société où chacun a sa place.
🔹 Merci à tous les duos formés.
🔹 Merci aux équipes impliquées dans l’organisation.
🔹 Merci aux partenaires qui s’engagent chaque année à nos côtés.
Rendez-vous en 2026 pour une nouvelle édition, encore plus inclusive et inspirante !