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ESAT ANAIS DE DOMFRONT en POIRAIE : Le Grand 8

Si le chiffre 8 véhicule de nombreuses symboliques, il est souvent associé à la réussite et à la manifestation du concret.

Et c’est en effet de réussite et de concret qu’il s’agit au sein de l’ESAT ANAIS de Domfront en Poiraie puisque le 16 février 2023, 8 usagers ont validé leurs CACES 3 (certificat d'aptitude à la conduite en sécurité pour caristes).

Notre établissement n’en est pas à son coup d’essai. Fin 2020 déjà, 5 usagers avaient obtenu leur CAP d’agent d’entreposage par validation des acquis de l’expérience.

La démarche d’organisation apprenante au service des usagers développée depuis de longue année à Domfront en Poiraie permet donc de nouveau la reconnaissance des compétences professionnelles de 8 travailleurs, vecteur d’autonomie et d’inclusion.

LA DEMARCHE

Début janvier 2023, 4 travailleurs ayant comme projet de professionnalisation la VAE CAP Opérateur Logistique, puis 4 autres travailleurs ayant pour projet professionnel de s’engager sur des tâches de logistique ou de valider l’expérience de conduite des autoportées Espaces Verts sont sélectionnés pour participer au process de certification CACES 3 (certificat d'aptitude à la conduite en sécurité pour caristes).

Concrètement, la formation s’organise vers la maitrise d’outils de manutention : Le Transpalette électrique, Le Gerbeur à haute levée électrique et le Chariot autoportée.

La méthode apprenante a pour objectif de s’appuyer sur les acquis afin de gravir une marche supplémentaire.

Et dans le cas présent, elle est de taille. Il s’agit en effet de :

  • Comprendre les charges admissibles par le chariot élévateur et les racks
  • Gérer le déplacement de charge
  • Apprécier le gerbage d’une charge sur l’autre (palette ou container)
  • Charger et décharger un camion

Ainsi, chaque apprentissage a été une évolution progressive s’appuyant sur les savoirs, savoir-faire et savoir-être acquis sur l’apprentissage précédent.

Une fiche de formation, spécialement créée par Monsieur GOUSSIN, moniteur ETS, servait de construction pour le déroulement de la formation et les évaluations techniques. Une fiche technique a également été produite à base de visuel et de pictogrammes pour chaque appareil utilisé afin d’adapter les spécificités des matériels à la population formée (déficient intellectuel non lecteur).

LES PRINCIPALES ÉTAPES

  • Apprentissage de la conduite de transpalette électrique

En interne ESAT, 1 semaine avec 5 demi-journées de formation théorique et pratique, groupe de 4 personnes animé par un moniteur Monsieur GOUSSIN : présentation de la formation, de la fiche technique, utilisation, contexte réglementaire, exercices pratiques etc…

  • Apprentissage de la conduite de gerbeur électrique

En interne ESAT : 10 jours avec 8 demi-journées dédiées à la formation théorique et pratique, groupes de 4 personnes, animateur Monsieur GOUSSIN, explication des risques liés à l’utilisation du transpalette, règles de conduite, exercice de gerbage, contrôle. Evaluation pratique par le moniteur principal Monsieur BOISBLUCHE, objectif : 85% minimum d’acquisition.

  • Apprentissage de la conduite de Chariot élévateur

2.5 semaines en interne ESAT + 3 jours en externe auprès de BIGOT Formation et 1 jour d’évaluation pratique et théorique face à un jury de dispositif de droit commun. Groupes de 4 personnes + animateurs moniteurs d’atelier (Mrs Goussin et Boittin).

VALIDATION CACES 3 ET BILAN

Par leur investissement, leur travail, leur sérieux, l’entraide et la confiance réciproque, TOUS les participants, 8 usagers ont obtenu leur certification par le Jury.

Pour l’établissement, il s’agit de la confirmation d’une stratégie d’organisation et de méthode de formation avec un maximum d’efficacité sans aucune tension.

Il est à souligner que l’ensemble des travailleurs ESAT se sont sentis concernés par cette formation, acceptant de tenir les objectifs de production avec moins de collaborateurs et d’accompagnement.

Enfin, pour l’encadrement, outre la concrétisation du travail produit par Monsieur GOUSSIN lors de sa formation ETS, la réussite du dispositif tient à l’intégration de plusieurs professionnels dans la formation (personnalisation selon les besoins de l’usager) et à la participation positive du reste de l’encadrement tous très concernés par le dispositif.

Et voici donc notre grand 8, Félicitations à nos certifiés CACES 3 :

  • ANNE Mickaël                                  => Projet CAP opérateur logistique
  • BATEREAU David                             => Projet CAP opérateur logistique
  • LOUVEAU Nathalie                         => Projet CAP opérateur logistique
  • RENOIR Cédric                                => Projet CAP opérateur logistique
  • VIBERT Karl                                       => Projet parcours de professionnalisation, tâches de logistiques.
  • FAUCONNIER Dylan                         => Validation expérience de conduite des autoportée en EV pour transfert si besoin sur des tâches logistiques avec possibilité nouveaux marchés
  • LEBLANC Dylan                                    => Validation expérience conduite des autoportée en EV pour transfert si besoin sur des tâches logistiques avec possibilité nouveaux marchés
  • LEMOING Florian                                            => Validation expérience de conduite des autoportée en EV pour transfert si besoin sur des tâches logistiques avec possibilité nouveaux marchés.

8 pour 8 réussites vers la reconnaissance de compétences et la professionnalisation de nos usagers !!

Retrouvez l’ensemble des prestations proposées par l’établissement sur : https://www.fondation-anais.org/etablissement/esat-anais-de-domfront-en-poiraie/

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Chiffre clé de la semaine : 8

30/05/2023

ESAT ANAIS DE DOMFRONT en POIRAIE : Le Grand 8

Si le chiffre 8 véhicule de nombreuses symboliques, il est souvent associé à la réussite et à la manifestation du concret.

Et c’est en effet de réussite et de concret qu’il s’agit au sein de l’ESAT ANAIS de Domfront en Poiraie puisque le 16 février 2023, 8 usagers ont validé leurs CACES 3 (certificat d'aptitude à la conduite en sécurité pour caristes).

Notre établissement n’en est pas à son coup d’essai. Fin 2020 déjà, 5 usagers avaient obtenu leur CAP d’agent d’entreposage par validation des acquis de l’expérience.

La démarche d’organisation apprenante au service des usagers développée depuis de longue année à Domfront en Poiraie permet donc de nouveau la reconnaissance des compétences professionnelles de 8 travailleurs, vecteur d’autonomie et d’inclusion.

LA DEMARCHE

Début janvier 2023, 4 travailleurs ayant comme projet de professionnalisation la VAE CAP Opérateur Logistique, puis 4 autres travailleurs ayant pour projet professionnel de s’engager sur des tâches de logistique ou de valider l’expérience de conduite des autoportées Espaces Verts sont sélectionnés pour participer au process de certification CACES 3 (certificat d'aptitude à la conduite en sécurité pour caristes).

Concrètement, la formation s’organise vers la maitrise d’outils de manutention : Le Transpalette électrique, Le Gerbeur à haute levée électrique et le Chariot autoportée.

La méthode apprenante a pour objectif de s’appuyer sur les acquis afin de gravir une marche supplémentaire.

Et dans le cas présent, elle est de taille. Il s’agit en effet de :

  • Comprendre les charges admissibles par le chariot élévateur et les racks
  • Gérer le déplacement de charge
  • Apprécier le gerbage d’une charge sur l’autre (palette ou container)
  • Charger et décharger un camion

Ainsi, chaque apprentissage a été une évolution progressive s’appuyant sur les savoirs, savoir-faire et savoir-être acquis sur l’apprentissage précédent.

Une fiche de formation, spécialement créée par Monsieur GOUSSIN, moniteur ETS, servait de construction pour le déroulement de la formation et les évaluations techniques. Une fiche technique a également été produite à base de visuel et de pictogrammes pour chaque appareil utilisé afin d’adapter les spécificités des matériels à la population formée (déficient intellectuel non lecteur).

LES PRINCIPALES ÉTAPES

  • Apprentissage de la conduite de transpalette électrique

En interne ESAT, 1 semaine avec 5 demi-journées de formation théorique et pratique, groupe de 4 personnes animé par un moniteur Monsieur GOUSSIN : présentation de la formation, de la fiche technique, utilisation, contexte réglementaire, exercices pratiques etc…

  • Apprentissage de la conduite de gerbeur électrique

En interne ESAT : 10 jours avec 8 demi-journées dédiées à la formation théorique et pratique, groupes de 4 personnes, animateur Monsieur GOUSSIN, explication des risques liés à l’utilisation du transpalette, règles de conduite, exercice de gerbage, contrôle. Evaluation pratique par le moniteur principal Monsieur BOISBLUCHE, objectif : 85% minimum d’acquisition.

  • Apprentissage de la conduite de Chariot élévateur

2.5 semaines en interne ESAT + 3 jours en externe auprès de BIGOT Formation et 1 jour d’évaluation pratique et théorique face à un jury de dispositif de droit commun. Groupes de 4 personnes + animateurs moniteurs d’atelier (Mrs Goussin et Boittin).

VALIDATION CACES 3 ET BILAN

Par leur investissement, leur travail, leur sérieux, l’entraide et la confiance réciproque, TOUS les participants, 8 usagers ont obtenu leur certification par le Jury.

Pour l’établissement, il s’agit de la confirmation d’une stratégie d’organisation et de méthode de formation avec un maximum d’efficacité sans aucune tension.

Il est à souligner que l’ensemble des travailleurs ESAT se sont sentis concernés par cette formation, acceptant de tenir les objectifs de production avec moins de collaborateurs et d’accompagnement.

Enfin, pour l’encadrement, outre la concrétisation du travail produit par Monsieur GOUSSIN lors de sa formation ETS, la réussite du dispositif tient à l’intégration de plusieurs professionnels dans la formation (personnalisation selon les besoins de l’usager) et à la participation positive du reste de l’encadrement tous très concernés par le dispositif.

Et voici donc notre grand 8, Félicitations à nos certifiés CACES 3 :

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L'ÉTABLISSEMENT